miércoles, 18 de julio de 2012

El principio del limite de incompetencia

En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse.
En otras palabras, afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia.
Corolario:
1. Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones.
Y más importante aún:
2. El trabajo es realizado por aquellos empleados que no han alcanzado todavía su nivel de incompetencia.

De Lawrence J. Peter

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